近日，中信联两化融合管理体系评定工作委员会发布两化融合管理体系贯标咨询和评定负面行为公告（2022年第3号）。公告称：在2022年第二期两化融合管理体系升级版技能测试过程中，发现有两位参考人员存在违反《2022年（第二期）两化融合管理体系技能测试（双机位）测试须知》相关要求的行为。经中信联两化融合管理体系评定工作委员会审议决定，对违规相关人员实施约束措施。具体内容快随着千石科技来看看吧！
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《两化融合管理体系贯标咨询和评定负面行为公告（2022年第3号）》
2022年第二期两化融合管理体系升级版技能测试过程中，下列人员存在违反《2022年（第二期）两化融合管理体系技能测试（双机位）测试须知》相关要求的行为。
表1 2022年第二期技能测试违规人员名单
序号 | 违规人员姓名 | 身份证号码 | 测试类别 |
1 | 肖* | **************7314 | 咨询A级 |
2 | 占* | **************0052 | 咨询A级 |
经中信联两化融合管理体系评定工作委员会审议决定，依据《关于常态化开展2022年两化融合管理体系（升级版）评定人员专题培训和技能测试的通知》和《关于常态化开展2022年两化融合管理体系（升级版）贯标咨询服务人员和内审员专题培训和技能测试的通知》，对上述相关人员实施以下约束措施：
1. 自本公告发布之日起一年内，取消相关人员参加两化融合管理体系升级版技能测试的报名资格。
2. 2022年咨询评定机构和人员信用评级开始后，将本次违规信息纳入相关人员和机构的信用评级。
3. 对上述处置结果进行公告。
希望有关个人和单位从本次公告的负面行为中汲取教训、引以为戒，进一步加强自身管理，规范开展两化融合管理体系贯标咨询和评定工作，为企业提供更好的服务。
本文转自于中信联两化融合管理体系评定工作委员